第六百三十九章 不杀鸡也一样能儆猴

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不杀鸡也一样能儆猴

面子和肚子哪个更重要？</p>

绝大多数人根本不需要思考，就能给出答案。</p>

国企工人的身份确实体面，可是真要到了李天明说的，厂里发不出工资了，市委也想要甩掉这个财政包袱的时候，体面有个屁用啊！</p>

当然了，在场众人还是不相信那种情况真的会发生。</p>

工人阶级领导一切，人民当家作主，怎么可能发不出工资。</p>

可他们还是忍不住去想。</p>

毕竟……</p>

万一呢？</p>

“你说这么多，还不是惦记我们的厂子。”</p>

“对啊！要是真让你们的大集体入股了，厂子就能好？”</p>

“连活都没有了，做出来的那破烂东西都堆在仓库里，你是能卖出去，还是咋的？”</p>

面对工人们的质问，李天明不慌不忙，既然大家伙已经开始意识到问题存在，接下来的事就好办多了。</p>

“我来就是解决问题的！”</p>

“吹牛谁不会，厂领导还经常说，困难只是暂时的，以后慢慢会好的，可都这么久了，什么都没看见！”</p>

“谁知道你说的是不是真的！”</p>

“就是，你说要解决问题，咋解决？靠啥解决？”</p>

李天明云淡风轻的笑道：“半年，给我半年的时间，要是电冰箱厂，还是现在这个德行，我立刻走人，我们大柳镇的集体企业投进来的钱，一分不带走！”</p>

这下没有人说话了。</p>

如果李天明只是拍拍屁股走人，他们肯定不信这鬼话。</p>

可李天明当着这么多人的面，表示不会带走一分钱，还是大柳镇投进来的钱，人们不禁多信了几分。</p>

“当然了，你们也不能干看着，啥都不做，本来现在不应该说的，但是，既然大家都这么关心厂子的前途，我就提前和大家伙打个招呼，领导已经答应了，未来电冰箱厂的经营权会全面交给我。”</p>

听到这话，工人们倒是没啥太大的反应。</p>

厂里现在的情况，谁来管根本没区别。</p>

可站在台阶上的厂领导们全都慌了。</p>

经营权交给李天明，他们咋办？</p>

“马局长！”</p>

被儿子给坑惨了的梁主任，还想要在挣扎一下，但马援朝却连看都没看他一眼。</p>

“往后工厂归我管，我就要立下几条规矩。”</p>

李天明接下来要做的就是打掉这些国企工人的傲气。</p>

工厂都这个德行了，还觉得自己那个国企工人的身份是啥金字招牌呢。</p>

“第一条，厂里的每一个岗位，都要通过竞争上岗，谁适合干啥，谁能干啥，都得靠真本事去争，你能干车工，你就去干车工，能干电工就去干电工，能干采购就去干采购，要是觉得自己有能力，可以当领导，也欢迎大家来竞争。”</p>

一开始，工人们还不以为然，可是当李天明说出，连领导岗位也能去争的时候，人们立刻就不淡定了。</p>

要知道在国企，工人岗和领导岗之间可是隔着一条有可能一辈子都跨不过去的鸿沟。</p>

首先一个学历问题，就把绝大部分人都给卡住了。</p>

“我要是竞争上了，你真能让我当车间主任？”</p>

李天明笑道：“你要是有这个本事竞争上，车间主任就是你！”</p>

说出这句话的时候，李天明根本没在意台阶上那些人的反应。</p>

真要是有本事的，也不会让厂子沦落到今天这个地步了。</p>

那些领导有一个算一个，对他们的考核只会更加严格。</p>

“我接着说第二条，以后大家拿的再也不是死工资，除了基本工资之外，还要设置绩效考核，从个人到班组，再到全厂，逐级考核，说得再简单些，大锅饭再也没得吃了，想要继续混日子的，在电冰箱厂肯定混不下去，要是还有抱着这种想法的，到时候看着别人拿高工资，可千万别眼馋。”</p>

李天明并没有详细的解释，绩效考核的具体措施，而是用工人们的切身利益，告诉他们干得多，拿得多。</p>

这是好事啊！</p>

大锅饭吃了这么多年，大家伙也早就吃腻了，吃烦了。</p>

谁不想多赚点儿啊！</p>

听着工人们小声议论，李天明转头看向了马援朝。</p>