第53章 第一次来集团

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

秦睿问道：“大概需要多少投资？”

王雅杰说：“他们目前想在全国开 100 家门店，大型的门店，大概需要投资 50 亿。”

秦睿说：“这样，我跟你过去听听他们大概的情况，你不要介绍我是谁就行。”

然后秦睿跟着王雅杰到了会客室，看见来人好像在哪里见过。

都入座后王雅杰说：“黄总，请继续介绍大美电器的相关情况。”

黄总清了清嗓子，说道：“我们大美电器一直致力于提供高品质的电器产品和优质的购物体验。在产品种类上，涵盖了各类大家电和小家电，满足不同消费者的需求。我们有着专业的采购团队，能够紧跟市场趋势，引进最新、最热门的产品。在店铺装修和陈列方面，也下了很大的功夫，营造出舒适、高端的购物环境。

我们非常注重员工培训，确保每一位销售人员都能为顾客提供专业、贴心的服务。”

“我们这种大型连锁门店，有着类似的经营模式，比如集中采购来降低成本，品牌效应也不错，能够吸引大量消费者。

同时，我们有着完善的物流和售后体系，可以提供优质的服务。目前我们已经在多个城市积累了良好的口碑和稳定的客户群体。

未来，随着消费升级，大型实体连锁门店的市场潜力巨大。”

秦睿很仔细地听着，王雅杰时不时地提问一些问题：“那你们在新市场的拓展计划是怎样的？如何应对电商的竞争压力？”

黄先生回答道：“我们会进行精准的市场调研，选择有潜力的城市进行布局。对于电商竞争，我们会加强线上线下的融合，提供线上选购、线下体验的服务模式。而且，我们的大型门店能够让消费者更直观地感受产品，这是电商无法替代的优势。我们还计划推出会员制度，增加客户的粘性。另外，在营销方面，会加大广告投入和社交媒体推广。”

王雅杰接着问道：“那在成本控制方面，你们有什么具体措施？还有，人员培训和管理体系如何优化？”

黄先生说道：“成本控制上，我们会与供应商建立更长期稳定的合作关系，争取更优惠的采购价格。人员培训方面，会定期组织内部培训和外部进修，提升员工的专业素养。管理体系上，引入先进的信息化系统，提高管理效率。”

王雅杰又问：“那对于店铺的选址，你们有怎样的标准和策略？”

黄先生回应：“我们会优先选择繁华商圈、大型购物中心或者交通便利的地段。同时，会综合考虑租金、人流量、周边竞争情况等因素。”

王雅杰继续追问：“那你们的电器采购渠道都有哪些？如何保证产品的质量和价格优势？”

黄先生赶忙回答：“我们与众多知名电器品牌都有直接的合作，能够拿到一手的货源。同时，我们有严格的质量检测团队，确保所采购的电器符合高标准。在价格方面，由于采购量大，能够获得较大的折扣。”

王雅杰点点头，接着说：“那销售渠道呢？除了实体门店，有没有考虑其他的途径？”

黄先生说道：“目前还是以实体门店为主，但也在探索与一些家装公司、房地产开发商合作，拓展销售渠道。另外，我们也计划开展企业团购业务。”

经过一个多小时的介绍后，黄先生留下了相关投资需求的资料以后，就结束了，就告辞了。

秦睿与王雅杰回到董事长办公室。

秦睿坐在办公椅上，手指轻轻敲着桌面，陷入沉思。王雅杰站在一旁，等着秦睿发话。

秦睿坐在办公椅上，手指轻轻敲着桌面，说道：“像这样的企业投是可以投的，但是在财务方面一定要注意，采购与销售方面容易出问题。

如果要投一定要注意，但是也不能一下子投 50 亿，可以先投 20 到 30 亿之间，但是一定要关注这个公司的销售情况以及采购情况。”

王雅杰点了点头，回应道：“秦总，您考虑得很周全。确实不能一下子投入太多，得谨慎些。那在监管方面，您觉得我们要怎么做？”

秦睿思索片刻，说：“安排专人定期审查财务报表，并且要深入了解他们的业务流程，不能只看表面的数据。还有，要和他们签订严格的协议，明确我们的权利和义务。”

王雅杰认真地记录着，说道：“好的，秦总，我明白了。那对于他们的市场拓展计划，您觉得可行吗？”

秦睿皱了皱眉，说：“还需要进一步评估，不能只听他们说，得实地考察一下那些他们计划进入的新市场。”

秦睿站起身来，走到窗前，看着窗外，说道：“这件事要抓紧，不能拖，机会稍纵即逝。”

王雅杰应道：“是，秦总，我这就去安排。”

说完，王雅杰转身出去，不一会儿又拿了一沓很厚的文件进来，说道：“秦总，这些文件需要您签字。”

秦睿看着那厚厚的文件，眉头微皱：“怎么这么多文件？你自己签不行吗？”

王雅杰苦笑着说：“秦总，有些东西我可以签，但作为公司的董事长，有些东西需要您亲自签字确认的。秦总，你要是每周或者是每半个月来一趟办公室，集团办公室也不会有这么多文件。”

秦睿无奈地叹了口气：“也是，所以说那好，我以后每周或者两周来一次办公室，有文件集中处理。”

接下来的两三个小时，秦睿将文件一一逐一地审核，时而沉思，时而询问王雅杰相关细节，最终认真地签上了自己的名字。

签完最后一份文件，秦睿伸了个懒腰：“总算弄完了，以后尽量提前把重要的文件整理好，别堆到一起。”

王雅杰点头应道：“是，秦总，我记住了。那没其他事我先出去了。”

秦睿摆摆手：“行，你去忙吧。”

秦睿刚忙完，就听见有人敲门，一看是周麒麟跟张吉安。张吉安说：“麒麟，你看，我说秦总来集团办公室了，你还不信？这不，秦总这是第一次。”

周麒麟笑着说：“秦总，您可真是神龙见首不见尾啊，公司开业这么久，今天才在这见到您。”

秦睿笑了笑：“最近实在是忙，这不，今天刚处理了一堆文件。”

张吉安接着说：“秦总，我们有个项目的想法，想跟您汇报汇报。”

秦睿点头：“行，坐下慢慢说。”

秦睿看向周麒麟问道：“麒麟，你有没有认识退伍的海军人员，可以招募一部分，填充实到复兴实业的船务公司。”

周麒麟思索片刻回答道：“秦总，我倒是认识几个，不过还得去联系联系，看看他们的意向。”

秦睿说道：“嗯，尽快去办，咱们船务公司需要有经验的专业人员。”

大家又聊起了工作及企业发展方面的内容。周麒麟说道：“秦总，我觉得咱们公司在拓展市场的同时，也要注重品牌建设，提升品牌的知名度和美誉度。”

张吉安附和道：“没错，而且在内部管理上，也可以进一步优化流程，提高效率。”

秦睿点了点头：“你们说的都有道理，关键是怎么落实。”

电话响起……