第492章 传承试炼

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新生文明代表的到来，在引导者网络中引起了巨大的震动。虽然永恒之光已经确认了它们的善意，但作为负责任的守护者，引导者们还是决定进行一系列的测试和考验，以确保这些新成员真正具备了守护多元宇宙的能力和觉悟。

\"试炼的目的不是为了刁难，而是为了让彼此更好地了解，\"玄镜长老在全网络会议中解释道，\"我们需要知道它们的能力极限，也需要确认它们对守护理念的理解深度。\"

艾尔达提出了试炼的框架：\"我建议分为三个阶段：第一阶段测试能力，第二阶段考验品格，第三阶段检验智慧。每个阶段都将模拟真实的守护任务，观察它们的表现。\"

机械引导者3077立刻开始设计测试方案：\"第一阶段可以设置一系列技术挑战，比如修复受损的时空结构、调和冲突的能量场、治愈被污染的星域等。这些都是引导者经常面临的基础任务。\"

深渊守望者泽拉图从虚空边缘传来建议：\"第二阶段应该测试它们在面临道德冲突时的选择。比如在拯救一个文明和保护宇宙稳定之间如何权衡，在个人利益和集体利益发生冲突时如何抉择。\"

自然母神的女儿伊莉雅补充道：\"第三阶段可以考验它们对生命本质的理解。真正的守护者不仅要有力量，更要有智慧去判断什么时候应该出手，什么时候应该让生命自己成长。\"

新生文明代表静静地听着这些讨论，它的形态在缓慢变化，似乎在思考着什么。最后，它开口道：\"我们接受所有的试炼。不过，我想请求一个特殊的安排。\"

\"什么安排？\"玄镜长老询问。

\"我希望能够让我们的同伴们也参与试炼，\"代表说道，\"不是所有的新生文明代表，而是每个种族选出的最优秀的个体。这样既能全面展示我们的能力，也能让你们更好地了解我们各自的特色。\"

这个提议得到了引导者们的一致同意。很快，来自十七个不同新生文明的代表聚集在了生命之树星域。它们的形态各异，能力不同，但都散发着同样的和谐气息。

第一阶段试炼在一个特制的虚拟环境中进行。这个环境复制了多元宇宙中最复杂的几种危机场景，需要参试者运用各自的能力来解决问题。

共生族的代表首先上场。面对一个能量失衡的星系，它没有强行干预，而是将自己与整个星系建立共鸣连接，然后通过微妙的引导，让星系内部的各种力量自发地重新平衡。整个过程如同一场优美的宇宙舞蹈，既高效又和谐。

\"令人惊叹，\"风语者忍不住赞叹，\"它们对能量平衡的理解已经超越了技术层面，达到了艺术的境界。\"

时空织者的代表展示了它们的\"时间种植\"技术。面对一个即将崩溃的文明，它在过去的关键时间节点种下了\"智慧种子\"，然后在现在收获成果。那个文明突然爆发出强大的创新能力，成功化解了危机。

\"这种技术的应用需要对因果关系有极深的理解，\"时间织者的意识在永恒之光中感叹，\"一个微小的改变就可能引起巨大的后果，但它们掌握得如此精准。\"

概念塑造者的代表面对的是一个充满仇恨和冲突的星域。它将\"理解\"这个概念具现化为一种特殊的能量波，当这种能量波扩散开来时，所有的生命都开始真正理解彼此的立场和痛苦，仇恨自然而然地化解了。

\"这是我见过的最温和也最有效的冲突解决方式，\"灵韵的意识在永恒之光中感动地说，\"它们没有压制仇恨，而是用理解去转化仇恨。\"

调和者的代表处理的是一个多维空间的结构不稳定问题。它仅仅是站在那里，其存在本身就开始修正空间中的各种不平衡因素。复杂的空间扭曲在它面前如同乖顺的孩子，自动恢复到稳定状态。

每一个新生文明代表都展现出了令人惊叹的能力，而且它们的解决方案都有一个共同特点——不是通过强力压制问题，而是通过引导和转化来从根本上解决问题。