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赤刺有大才，向来高冷傲气。
在任何人面前，讲话都是干净利索，不会吞吞吐吐。
今天却感觉，他心里有事一样，有些纠结的样子。
我马上回道：“兄弟，你说。”
“那个……早听恒哥讲，您这边收人好收。
一个电话过去，要多少人都能调来。
我想跟你商量下。
就是，咳咳……
看能不能，帮我收一些新的兄弟进来。
我打算充实一下缅国赌场这边的武装。
另外，一些人，我也打算替换一下。”
我听了之后愣了一下。
这事就有些不对劲了。
缅国包括其他地方的场子里的兄弟。
都是由凤鸣集团总部的社会办安排并协调的。
包括这些场子里的兄弟们的回国轮休、换岗、值班安排什么的。
都是由集团社会办来决定的。
没有说，哪个场子里，管理者自行决定用谁，不用谁。
要加人，管理者跟集团社会办申请就行了。
之前是姑父会处理这些申请，现在是社会办副主任康延飞来承担这份工作。
说白了。
所有场子里看场的兄弟，都是由社会办直接控制的。
这是为了更好的控制各个地方的场子。
包括冰城、江城这些地方的兄弟，都是由社会办直接管理的。
这些情况，赤刺是心知肚明的。
可他为什么还要跟我提这些事呢？
还有个不对劲的地方。
那就是赤刺真的想要加人，并换掉一些人。
他应该找姑父，或者康延飞，亦或者找罗培恒出面。
不应该直接找我来。
因为我不管这么具体的事儿。
我脑子一动，想着不能沉默太久，不然让赤刺尴尬，显得我不重视他。
于是赶紧回道：“当然，你需要多少人？”
他赤刺讲话了，我肯定要先答应下来。
千王的排面要有。
我这么做，实际上对于管理是不利的，社会办的头子姑父和康延飞，就难做了。
再有类似情况，姑父和康延飞要管理各个场子里的兄弟，就会难办了。
而我们集团一向以来，经营者和社团成员独立运行，平行管理的规矩，也将受到挑战。
这个规矩，是凤爪帮许爷定下的。
公司里负责经营的，就搞经营就行了；社团成员归社团老大管理。
两个系统运用两套完全不同的管理方式，甚至办公楼层都不同。
这是长久的规矩。
也是我们社团区别于其他社团的重要一点。
这种模式，能让我们吸纳更多社会上的外部人才，能保证科学经营。
就是各自发挥各自专长。
眼下赤刺提出这个令我为难的要求，我第一时间是想抗拒的。
只是想到，赤刺给集团立下汗马功劳，属于难得的大才。
我决定为他破例一次。
先保住赤刺面子，保住我们的关系，然后再来慢慢调整，问清楚背后的细节，搞清楚赤刺为什么这么做，他一定是遇上事儿了。
“嗯，我想要30人？”
“30人？”
“对。”
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