第760章 想过上体面生活

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应聘者们最为关注的核心问题无疑是薪酬待遇。对于推销员这一岗位来说，收入的主要来源便是销售佣金。然而，当谈及这一点时，绝大多数应聘者都不约而同地表示，除了和销售量挂钩的销售佣金之外，他们还希望能够有一份保底佣金。

这些应聘者大多年纪尚轻，他们的父母都远在他乡，在圣保罗这座城市里并没有自己的住所。他们不仅需要承担每月的房租开销，还要应对日常生活中的各种费用。

有些应聘者甚至将自己每日简单的三餐成本详细地计算给陈先生听。他们之所以如此坚持要求保底佣金，原因其实非常单纯——既然选择为北明节能灯工作，那么这份工作至少应该能够让他们维持基本的生活开销，不至于饿肚子。

陈先生微笑着说道：“我们公司在管理方面有一个独特之处。我们所有员工的薪酬都与销售业绩紧密相连，完全挂钩，而且我们都没有底薪哦。

“不仅我如此，就连贾经理也是一样的。我们所有人的收入都来源于销售业绩的分成。你可以将这种公司的经营模式视为一种合伙制企业，就如同会计师事务所或律师事务所那样。”

陈先生看着应聘者有迷茫的眼神，耐心地解释道：“在这种模式下，会计师或律师依靠事务所的品牌来承接业务、提供专业服务。他们所获得的收入需要先交给事务所一部分，剩下的部分才是属于他们自己的收入。”

陈先生接着说道：“就像会计师和律师一样，他们的收入不仅取决于个人能力，还与事务所的品牌息息相关。在那些声名显赫的事务所里工作的会计师和律师，收入往往比普通事务所的同行高出许多。这说明事务所的威望对于客户选择会计师或律师的影响是很大的。”

他稍作停顿，然后继续解释道：“那么，客户为何心甘情愿地为知名事务所的会计师或律师的服务支付更高的酬劳呢？

“原因很简单，因为这些知名事务所提供服务质量有保障。毕竟，只有最顶尖、最优秀的会计师或律师才有资格加入到这些知名事务所中。”

陈先生的语气变得更加坚定：“所以，我现在向你提供的正是这种最具竞争力的产品。如果你是一个真正有能力、够格的推销员，那么你肯定能够借助这个产品，通过获取销售佣金来实现自我提升和发展。”

陈先生所描绘的前景的确非常美好，仿佛一片光明，令人心生向往。然而，应聘者们的需求却是如此现实，他们首先需要一个安身之所，需要有足够的食物来维持生计，然后才能够全身心地投入到销售工作中去。

面对应聘者们的这些要求，陈先生却有着不同的看法。他告诉他们，只要他们能够在销售工作中取得出色的成绩，自然就会有足够的资金去寻找合适的住处，在圣保罗过上体面的生活。