驿站风情提示您:看后求收藏(第3511章 时尚品牌公司的规划与交流,董事长和秘书的邂逅,驿站风情,笔趣阁),接着再看更方便。

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李总点点头,说道:“这是好事啊,公司会为你们创造这样的机会。设计和展示其实是紧密相连的,你们作为模特,对内衣的穿着感受、款式优缺点都有更直接的体验。如果能把这些反馈给设计师,再学习一些设计知识,说不定能为我们公司带来新的设计灵感呢。”

雨薇经理在一旁说道:“李总说得对,平时模特和设计师之间的沟通交流还是很重要的。只是大家平时工作都忙,交流的机会有限。以后可以定期组织一些交流活动,让大家互相学习。”

李总赞许地看了雨薇经理一眼,说道:“这个想法不错。诗涵,你和雨薇负责这件事,制定一个详细的交流计划,包括交流的时间、方式和内容等等,到时候拿给我看看。”

诗涵副经理连忙点头应道:“好的,李总,我们一定尽快落实。”

李总又对模特女孩们说道:“公司会为你们提供发展的平台,你们自己也要积极进取。未来,时尚品牌公司的发展离不开每一位员工的努力。希望你们在这个平台上,都能实现自己的价值。”

女孩们纷纷表示会努力学习,不辜负董事长的期望。

随后,李总又询问了模特部近期的工作安排、演出计划以及女孩们在工作中遇到的困难等。女孩们和两位经理都一一做了回答。李总认真倾听,不时给出一些建议和指导。

在这个充满活力与时尚氛围的模特部里,李总的到来不仅带来了关怀与鼓励,更为部门的未来发展指明了方向。模特女孩们感受到了公司对她们的重视和期望,心中充满了动力。而李总通过这次巡视,也更加深入地了解了模特部的情况,为后续公司的整体发展规划收集到了宝贵的信息。

这时,一位内衣模特格外引人注目,成功引起了董事长李总的关注。她身高将近一米八,身材高挑出众,臀部微丰,前凸后翘的身形比例堪称完美,一头半短发更添几分干练与时尚。

李总走上前,温和地问道:“你叫什么名字啊?”

女孩落落大方地回答:“我叫程婧,硕士毕业。”

李总听闻,眼中闪过惊喜之色,连忙招呼小仙总裁:“小仙总裁过来下,你的黛眉秘书让我调到集团公司总部了,这个女孩调去当你总裁秘书吧。”

小仙总裁笑着回应:“好吧,没想到模特部藏了个才女啊。以后我就叫你婧婧吧。”

程婧微微一愣,随即脸上浮现出惊喜与感激交织的神情,说道:“谢谢董事长,谢谢小仙总裁给我这个机会。我一定会努力做好工作的。”

李总笑着说道:“程婧,你有硕士学历,相信学习能力和综合素质都很不错。从模特转做总裁秘书,虽然工作内容不同,但凭借你的能力,一定能快速适应。总裁秘书需要协助小仙总裁处理很多事务,要细心、有责任心,还要有良好的沟通能力,相信你能胜任。”

程婧坚定地点点头,说道:“董事长放心,我会尽快熟悉工作,不懂的地方多向小仙总裁和同事们请教。”

小仙总裁上下打量着程婧,满意地说:“婧婧,以后咱们就一起共事了。我平时工作比较忙,很多事情都需要你帮忙打理。你在模特部工作,对公司的产品和业务也有一定了解,这是你的优势。接下来,你先熟悉总裁秘书的日常工作流程,有什么问题随时问我。”

雨薇经理在一旁笑着说道:“婧婧,你这可是得到董事长和总裁的赏识了,以后前途无量啊。我们模特部也跟着沾光。”

诗涵副经理也附和道:“是啊,婧婧,好好干。以后模特部要是有什么需要你帮忙在总裁面前美言的,可别忘了我们。”

程婧笑着说道:“雨薇经理、诗涵副经理,你们太客气了。我能有这个机会,离不开大家平时的照顾和教导。以后咱们还是一个公司的,肯定互相帮忙。”

李总看着大家其乐融融的样子,笑着说道:“公司就是要这样,各部门之间相互协作,员工之间相互支持。程婧到了新岗位,大家也要多帮助她。小仙,你带程婧去熟悉下新办公室和工作环境吧。”

小仙总裁点头说道:“好的,李总。婧婧,跟我来吧。”

程婧再次向李总和众人道谢后,跟着小仙总裁离开了模特部。

李总继续对雨薇经理和诗涵副经理说道:“模特部是公司展示产品形象的重要窗口,你们要继续抓好模特的培训工作,提升她们的专业素养。同时,也要多关注模特们的发展需求,像程婧这样有潜力的员工,要及时发现并给予机会。”

雨薇经理和诗涵副经理齐声应道:“明白,李总。我们会更加留意模特们的情况,为公司挖掘更多优秀人才。”

李总满意地说道:“嗯,公司的发展离不开人才,你们要重视人才培养和发掘。我去其他部门再转转,有什么新情况及时汇报。”

说完,李总在梅影秘书和雅思助理的陪同下,前往下一个部门巡视。而在公司的另一头,程婧正怀着忐忑又兴奋的心情,在小仙总裁的带领下,开启她在新岗位的旅程。这次岗位的变动,不仅是程婧个人职业生涯的重要转折,也让时尚品牌公司的人才布局更加多元化,为公司的未来发展注入了新的活力。

董事长李总在结束模特部的事务安排后,径直来到了设计部。此时,露莎设计总监正专注地工作着,察觉到有人进来,抬头一看,立刻说道:“董事长来了!”

李总面带微笑,亲切地对露莎说道:“露莎,你知道的,设计是我们时尚品牌公司的核心竞争力,你要大量培养设计人才啊。”露莎是个充满时尚感的欧美女孩,她自信地回应道:“好的,董事长。我一直都很重视人才培养这一块,也在不断挖掘有潜力的设计师,为团队注入新的活力。”

李总点头表示认可,接着笑着讲道:“小仙总裁这边,设计部可以多设几个设计团队。而且,把优秀的模特调过来学习,模特对内衣的穿着体验和时尚感知很独特,说不定能给设计带来新的灵感,促进设计与展示更好地结合。”

露莎眼睛一亮,说道:“董事长,这是个很棒的想法!模特们从自身角度出发,能提供一些设计师忽略的细节和创意点,对丰富设计思路很有帮助。我很期待看到这样的交流合作能碰撞出什么样的火花。”

小仙总裁也在一旁附和道:“是啊,这样跨部门的人才交流学习,对公司整体的创新发展肯定有积极作用。露莎,你和模特部那边对接好,尽快把这件事落实起来。”

露莎点头应道:“没问题,小仙总裁。我这就去安排。”

随后,董事长李总一行人一起来到总经办。几位副总经理小可、小钗、小林、小妙、小探看到李总,纷纷说道:“董事长来了!”

李总笑着说道:“小仙总裁,把副总以上的人员都叫到会议室吧,我们好好地聊一聊。”

不一会儿,副总以上的管理人员都齐聚会议室。大家纷纷入座后,李总目光扫视一圈,说道:“今天来咱们时尚品牌公司,实地看了看各部门的情况。大家也都知道,市场竞争日益激烈,我们必须不断提升自身实力,才能在行业中保持领先地位。”

小仙总裁说道:“李总说得对,我们一直在努力,但确实还面临不少挑战。比如在人才培养和部门协作方面,虽然有一些规划,但还需要进一步完善和加强。”

李总说道:“没错,就像我刚才在设计部说的,要多培养专业人才,加强跨部门的交流合作。设计部多设几个团队,形成良性竞争,激发创新活力。模特与设计师的交流学习也要尽快开展起来。”

小可副总经理说道:“李总,这个思路很好。我们销售部门也可以和设计部加强沟通,及时反馈市场需求和消费者喜好,让设计更贴合市场。”

小钗副总经理也说道:“对,生产部门同样要和设计部紧密配合,确保设计方案能够高效、高质量地转化为产品。”

李总点头表示赞同,说道:“各部门之间就是要这样,打破壁垒,加强协作。另外,关于分公司内衣服装生产工厂的问题,我们要培养既懂设计又懂销售的复合型管理人才。小元总经理正在联系设计和模特院校,以后会有更多新鲜血液注入公司。大家要提前做好人才培养和工作分配的规划。”

小林副总经理说道:“李总,您放心。我们会根据公司的整体规划,制定相应的人才培养和部门协作计划,确保各项工作顺利推进。”

李总满意地说道:“好,公司的发展需要大家共同努力。今天大家都谈谈自己部门目前存在的问题和困难,以及对未来发展的想法,我们一起讨论解决。”

于是,会议室里展开了一场热烈而深入的讨论。大家各抒己见,为时尚品牌公司的未来发展出谋划策。在这个过程中,李总凭借丰富的经验和高瞻远瞩的眼光,为公司指明方向,众人也更加明确了各自的责任和目标,对公司的未来充满信心。

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