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在产品研发方面，充分授权给当地的团队，让他们能够根据市场需求快速做出反应。并且积极参与当地的行业展会和公益活动，提升品牌知名度和美誉度。
经过一段时间的努力，企业在新兴市场逐渐打开了局面，市场份额逐步扩大。但此时，国际市场的竞争格局发生了变化，行业巨头纷纷加大了对新兴市场的投入和竞争力度。
“这些巨头拥有强大的品牌影响力和资源优势，我们必须不断创新和提升，才能与之抗衡。”管理层感受到了前所未有的压力。
为了应对激烈的竞争，企业决定与国际同行展开合作，实现优势互补。但在合作谈判中，关于技术共享、市场划分等关键问题，双方展开了艰苦的博弈。
“合作是为了共赢，但我们也要保护好自身的核心利益，不能在谈判中失去主动权。”谈判团队日夜奋战，研究对方的策略，制定应对方案。
同时，企业加大了对研发的投入，吸引全球顶尖人才加入，努力在技术创新方面取得领先地位。但高端人才的引进涉及到签证、工作环境等一系列问题。
“要为这些人才创造良好的工作和生活条件，让他们能够安心为企业服务。”后勤保障部门全力以赴，解决各种实际困难。
在全球化的征程中，家族企业不断遭遇挫折和挑战，但他们凭借着坚定的信念和顽强的毅力，努力拓展与融合，一步步朝着国际化企业的目标迈进……
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