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“切！”于言见状直直的向办公大楼走去。
我和如意对视了一眼，也跟了过去。
于言安排的人一共有十个，都是被如意混在了蓝海船舶新招的一批员工里。
原本在准备动蓝海船舶的体制之初，整个船厂就已经停止了对外招聘，不过如意前两天给放开了。
一是释放一个信号，那就是集团已经放缓了对蓝海船舶的改制计划，好让那些管理层和被鼓动的工人们放松警惕。
二是能让龙游的人顺理成章的进到蓝海船舶而不被发现。
这批人一共招了二十五个，基本上都是行政岗位和文员，让天天坐在办公室里养的白白的龙游员工，去装会电焊的技术工人也不太实际。
于是只能放开这个岗位。
这二十五个人正由蓝海船舶的人事带着熟悉公司。
“十个人够吗？”如意看着正在参观蓝海船舶企业文化展厅的那些人问道。
“十个都多了，五个就够，你是不知道流言传起来有多快。”我向如意说道。
“多了？那要不要我让他们自离五个？”一旁的于言听到我的话后问道。
“不用不用。”
“一会你们两个陪我演出戏。”我向两人说道。
“什么戏？”如意问道。
“看过二人相声吗？”我向如意问道。
“看过，怎么了？”如意问道。
“今天我来说，你捧哏。”我向如意说道。
“那我呢？”于言问道。
“你...看眼色行事，我们的目的就是要找个合适的理由把他们塞到工人里面去，由头的话...基层实践，就用这个。”我小声的向两人说道。
“那下面怎么做？你说。”如意听言道。
“先找人事总监！约谈。”我说道。
十分钟后，我们三人来到了办公楼里的顶层会议室里。
“吴总监坐！”如意亲自为这位叫吴用仁的人事总监拉了把椅子。
我刚刚看了他的资料，人如其名确实是个无用的人，相貌平平，身材平平，最重要的是能力平平，能混上来全靠裙带关系。
“这这...折煞我了，段董事长，还有两位你们也坐。”吴用仁见如意这么对待自己，一时间有些慌乱。
“吴总监知道今天我们三个为什么找你吗？”如意向他问道。
“那个...不会是裁员的事情吧！”吴用仁磕磕巴巴的说道。
“不不不，目前集团的裁员计划已经放缓了，昨天不是新招了一批人？段董事长之所以把这个口子重新打开，就是打算和龙游科技的企改部门做个小实验，如果这个小实验能做好，那么裁员计划直接取消掉。”我把话接了过来，看着吴用仁说道。
“不裁了？”吴用仁听言眼前一亮，说话也不磕巴了。
“也不一定，裁不裁的要看这次实验的结果才行。”我向吴用仁说道。
“哦！不过请问您是？”吴用仁向我问道。
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