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我自己就暗暗想啦,不能学历控!学历没用!工作态度才是第一位!
我指的态度是什么?
我指的是全身心扑在工作上!全身心扑在工作上,结果怎么样呢?!”
练一森心血来潮,像喝了酒一样,越说越开心,他就想借着凌岚儿这个契机,给所有人再洗洗脑,说到激动处,他一拍桌子,“啪!”接着继续发挥:
“两年之后杀出来了,两年前很少加班,最近几个月,我听段总说,这孩子天天加班!
这不,结果不就出来了吗?!
当然,大家也看到了,她思路很清晰,分析问题很透彻,这一点。。。。”
练一森稍作停顿,看看程熹,他不惜贬低一个抬高一个:
“跟程熹就形成了极大的反差!程熹说了一大通,我不知道她想说啥!
人家小凌呢,人家就用一张图,不用密密麻麻蚂蚁一样的文字,我就能看懂!
我相信大家也都看懂了!
这一点,可能真跟她读了那么多年的书有关,就是条理清晰!
但我还是认为,努力!工作态度投入更重要!”
练一森的声音很大,震慑着每一个人的耳膜,接着他又看向程熹,
“程熹,小程啊!我说你,你也不要生气,这一点,你得好好向小凌学习!
踏实!靠谱!有结果!我只看这些!
对其他任何人,我也都是!我要的就是结果!”
练一森此时的话语没有恶意,作为老板,他只是在尽自己最大努力去驯化一个还没有下定决心放弃的员工。
但程熹已经完全听不进去了,她觉得她的面子被碾压的稀碎,恨不得找个地缝钻进去,彻底没有脸了。
这次其他人没有再提出问题,因为招聘结果一目了然,而此时的宋璇看着台上的凌岚儿笑了笑,抛出了一个几乎一模一样的问题:
“岚儿,你能告诉我,你们招聘团队跟程熹这边人力资源部的工作有什么关系吗?”
对于这个问题,凌岚儿没有细想过,也从来没有人问过这个问题。
她迅速开始在脑子里搜索、组织答案,利用自己所学的专业知识,利用自己这两年在工作中所积累的经验和感悟,结合目前人力资源团队和招聘团队的现实情况。
同时,她看了看自己的领导段翔,没有马上给出答案,而是充分利用这短暂的时间,对已经形成的答案快速整合,在不触及、伤害到任何人的前提下,给出一个尽可能公允的答案。
段翔点点头:“怎么想的怎么说,说错了也没事。”
在某种意义上,段翔对凌岚儿像是导师对待自己的学生,可以做到一定意义上的坦诚。
而对于程熹,则只是普通意义上的同事,有防备心,因为她有太多的小心思。
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