第38章 老板秘书

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陈广明心里满是无奈，现在是他创业的第三年，公司好不容易才在激烈的市场竞争中初现起色，正处在用人的关键时期，每一个能干事的员工都很重要，他实在没有更好的办法。

而且，李振邺是第一批加入公司的元老，为公司的创业立下过汗马功劳，虽然这次犯了错，但他也只能选择劝诫。

当务之急，是要加强制度建设，用完善的制度来管理人，堵住管理上的漏洞，绝不能再给这种行为可乘之机。

我在帆布包里，把这一切都看在眼里，心里正纳闷，董事长为何不表扬韩汐呢？难道他真的看不上韩汐“越级汇报”的行为？

我轻轻拍了拍鼻子，预知到，一周内，韩汐会被调离财务部，成为董事长秘书。

我不得不感叹，陈广明情商真是高。如果他现在立马表扬韩汐，李振邺肯定会怀疑是韩汐告的状，那韩汐可就惨了，会被置于极为尴尬的境地。

要是韩汐被扣上“打小报告”的帽子，不仅李振邺会变本加厉地刁难她，其他同事也可能会因为怕惹麻烦，对她避之不及，甚至排挤她。毕竟，谁也不想跟一个爱告状的人打交道。

韩汐回到工位后，长舒了一口气，胸脯剧烈地起伏着，她觉得自己像是躲过了一劫。她哪里知道，更大的惊喜还在后头呢。

5 天后，会议室里，阳光透过宽大的窗户洒在会议桌上。

陈广明召集人力资源部门、各部门负责人以及新来的3名实习生一起开座谈会。

韩汐坐在角落里，双手不自觉地揪着衣角，眼神里透着紧张与期待。另外两名实习生也正襟危坐，神色有些拘谨。

会议开始，包括韩汐在内的 3 名实习生依次站起身，声音微微颤抖地汇报了自己加入公司以来的工作。

轮到韩汐时，她深吸一口气，努力让自己镇定下来，条理清晰地讲述着自己在财务部参与的各项工作，眼神坚定，话语中透着一股不服输的劲儿。

接下来就是陈广明讲话的时间。

他站起身，目光缓缓扫过在场的每一个人，声音洪亮有力：“公司的发展需要一大批年轻人顶上来，你们未来不可限量。年轻人要发展综合能力，我建议从这 3 名实习生开始，以后公司要设置轮岗制度，培养综合型人才。”

在公司，陈广明的“建议”那就是命令，没有人敢反对，更何况这种调岗转岗的事，他肯定早就和人力资源部以及相关部门负责人私下沟通好了。

散会后，韩汐被正式调到了董事长办公室，成为了陈广明的秘书。另外两名实习生也分别进行了转岗安排。

韩汐在向秦天辰讲述自己的经历时，我趴在一旁，心里替她感到由衷的高兴，因为我知道，韩汐通向集团副总裁的晋升之路，就此开启了。

而秦天辰则有一颗八卦的心，她眼睛一亮，满脸笑意地问道：“哟，老板的女秘书，小韩汐这是要上位啊。”

“秦姐，你别拿我开涮。”韩汐脸颊瞬间变得通红，像熟透的苹果，有些羞赧地说，“我就是给老板打杂的，平时就是打印资料、安排会议，每天都战战兢兢，生怕哪一步没做好，就被老板炒鱿鱼。”

“哈哈，你想想，是不是周围巴结你的人多了？”秦天辰笑着追问。

还真是，自从韩汐成为老板秘书后，公司各个部门的负责人对她的态度明显友善了不少。

就连“笑面秃鹫”李振邺，也像换了个人似的，不再那么刻薄。

有一次，在走廊里碰到韩汐，李振邺老远就堆起满脸笑容，热情地打招呼：“小韩啊，最近工作还顺利吧？要是有啥需要帮忙的，尽管开口。”那副殷勤的模样，和之前判若两人。