第42章 绝望的打工人

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办公室里，老王有了新名字。

旁边的同事跟叶小萱解释：“原来叫1万扣工资扣的。”

“2500，这儿有个两万五的项目，你来负责。”

突然小帅张口对小美讲。

“你听的这像话吗？”小美炒他翻了个白眼。

“也对哈，”小帅当即反应过来：“那个800的实习生，你来干。”

实习生：已翻白眼，勿扰。

这是第三阶段。

“大家满意这个叫法吗？”叶小萱好奇地问。

“满意，再也不会出现干的活儿和工资不匹配的情况了。”至少小帅这么回答。

叶小萱抽了抽嘴角，想起网上的段子，没想到愉悦点会是这么一个效果。

而与此同时，这样的氛围还充斥了整个公司。

同事A：“你干活儿能不能带点儿脑子？

同事b：“不好意思，2500我干不了带脑子的活，你得找4000以上的。”

“看样子感觉到好处挺多的，不过也有同事为了改名儿主动降薪的，就为了起个好名儿啊。”小帅指了指旁边的情况对叶小萱说。

同事c：“我1500扣186，现在叫1314。”

叶小萱：……

“还挺浪漫的。”

同事c：“对吧，对吧？”

极致欢脱的气氛带动了整个办公室，一瞬间影响到了周围的所有人。

这时小帅对她讲：“叶姐，我们下班要一起喝啤酒吗？”

叶小萱听到这话不由得笑了笑：“好啊，你请我，这是当然。”

……

欢脱的气氛越传越广，以至于精确到了个体，办公区上，一直倒霉的小美突然开始变得超级幸运。

“恭喜你！你升主管了！”

办公室里，小帅突然对她说。

“为什么？我是老板亲戚？”

小美对此很是不解。

“不是，是主管自己放弃的。”

“怎么说？”

……

在这样欢脱的氛围中，每个打工人都成功获得了正确的工作态度。

比如：

1.责任感

在承担责任前先看看自己的工资，不是自己的责任坚决不承担。

2.积极主动

积极进行劳动仲裁，主动发现公司的问题，为公司提升贡献自己的力量。

还有以及：

3.持续学习

保持开放心态，持续学习相关规定，接纳新知识技能，避免老板走上不法的道路。

4.团队协作

团队协作组织罢工，积极向上管理，尊重他人贡献，以共同目标为导向，避免“工贼”的产生。

……

等等等等。