第100章 留人才

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在临海，不仅能够解决住房难题，还能得到经济资助、安全保障，全身心投入到学术研究中，同时享受特殊待遇。

最关键的是，还能协助解决婚姻大事！

情感需求是人之常情，尤其对于那些年过三十的单身学者来说尤为重要。

——

祁同炜走出会议室，和即将离开的学者们一一握手送别，脸上挂着温暖的笑容。

目送他们兴冲冲离去的背影，林向前低声问道：\"书记，您觉得有多少人会选择留下？\"

\"尽人事，听天命。

\"

祁同炜没有正面回答。

但他确信，刚才提出的三大策略，肯定会在这些苛刻的学者心中激起巨大的波澜。

难道他们真的没有时间或精力去接触异性吗？

临海县提供的条件，相当于为他们解决了终身大事。

更重要的是，与本地姑娘组建家庭可以加深他们对临海的感情纽带。

祁同炜内心思忖。

如今临海县最欠缺的不再是资金，而是文化氛围。

在他规划中，未来的临海不仅要成为水晶之城，更要借此契 ** 造全省乃至全国知名的科研重镇。

作为一名具有未来记忆的人，祁同炜清楚高新技术的飞速发展。

凭借他早期的部署，只要能吸引顶尖人才留驻，并按照计划从县财政拨款支持科研工作，必将释放巨大潜能。

治理地方不能仅着眼于当下，还要着眼未来。

祁同炜豁然明白这一点。

前世，他缺乏领导经验，在初次接手临海时只顾眼前利益。

在秦远方委以重任之后，祁同炜的眼界与格局才得以拓宽。

“秦书记真是费尽心思……”

脑海中浮现出秦远方那令人敬畏的模样。

身为省领导的秦远方历经世事沧桑，自然清楚祁同炜的不足之处。

为了培养祁同炜，他不顾众人反对，将县委书记这一重要职位交给了祁同炜。

县委书记这个位置至关重要，直接影响到地方的根本利益。

京城，示范性园区。

鲁日中总感觉心绪不宁，右眼皮一直在跳。

“是不是太累啦？”他疑惑地望向正在整理文件的秘书。

“临海那边的工程差不多要结束了，对吧？”

“是的，主任。”

秘书晓陆迅速站直身体，答道：“主任，算起来的话，这几天他们应该也就回来了。”

鲁日中笑着点头：“看起来这一局，祁同炜注定要输了。”

他摇摇头叹了口气，虽然表面平静，但内心并无多少胜利的欣喜。

毕竟摆在面前的事实很清楚，与京城的示范性园区相比，临海县完全不具备竞争实力。

这原本就不是一场公平的较量。

“还能有什么值得期待的呢？”他笑了笑，“那就帮他们订好回程机票吧，这笔费用由示范性园区来出。”

“主任，所有人的票都要买吗？”秘书试探性地问道。

“还能怎么办？”鲁日中瞪了他一眼，“出发的时候是七十五个人，回来当然也是七十五个人，总不能丢下谁不管吧？”

秘书心里苦笑了一下，看来鲁主任十分笃定，祁同炜怕是一个人都留不住。

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三天后，鲁日中亲自开车前往首都机场。

他今天特意系了一条鲜艳的大红领带，像是在展示某种情绪。

站在停机坪上，他面带微笑，看着飞机缓缓降落。

整理好衣装后，他迈着大步向前走去。

在他身后，几位领导也都默契地笑了，随后紧跟上去。

关于鲁日中和祁同炜之间的赌约，大家早就知晓。

即便如此，在了解到具体细节后，所有人都忍不住嗤笑。

“这种赌约简直就是在给自己找麻烦。”

“临海县算个什么，也有资格跟咱们示范区比较？”

“那些学者如果头脑清醒，绝对不会留在临海。”

“祁同炜太年轻了，他还真以为自己能跟鲁日中萍起萍坐？差距太大啦！”

走在前头的鲁日中听见身后传来的议论声，脸上没有表现出任何变化，只是内心略感不快。

“这种比试毫无价值，祁同炜还是有些本事的。”

听到鲁日中这样评价，后面的人立刻识趣地闭上了嘴。

接近飞机时，舱门慢慢开启。

三名四十余岁的知识分子提着行李从舷梯走下，鲁日中等人露出了笑容。

与三人握手后，众人继续耐心等待。

一分钟过去了，两分钟……直到第五分钟，机舱里的人全部出来了，却始终没见到剩下的人的身影！

“到底发生了什么？”鲁日中心头凝重，隐隐感到不安。

他冷着脸转向资历最深的老付，勉强露出一丝笑意：“老付，其他人呢？难道错过了航班？”

“不是这样的。”老付苦笑了一下，犹豫了一会儿才低声回答，“他们……选择了留在临海。”

“什么？！”鲁日中脑海中一片空白，身后的一众示范园区领导也都难以置信。

“这怎么可能？你是在开玩笑吧？”

“七十二位高科技人才，全都决定留下，不再回来？”

“我一定是在做梦！”

鲁日中陷入迷茫，他深深吸了一口气试图稳定情绪。

片刻之后，他的嘴角微微翘起。