第94章 激励机制留住人才

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她顿了顿，微微一笑，“如果你愿意留下来，我们就一起把它做完。”

会议结束之后，林然走到夏栀身边，“反应还不错，至少没人当场辞职。”

“但也不是所有人都相信我们。”夏栀望着空荡荡的会议室，“有人还在观望。”

“所以接下来才是关键。”沈逸插话，“我们要让他们看到变化。”

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当天下午，新的员工休息区正式启用。

原本冷清的角落被改造成温馨的交流空间，舒适的沙发、自助咖啡机、甚至还有一个小型图书角。员工们三三两两地聚在一起，低声交谈。

夏栀和顾泽走在走廊上，听到几个程序员在讨论某个新功能设想。

“你觉得这个创意怎么样？”一个人兴奋地说，“如果加上动态叙事引擎，可能效果更好。”

“可以试试！”另一个人笑着回应，“反正现在有资源支持了。”

顾泽轻声说：“看起来，氛围确实在变。”

夏栀点点头，“但这还不够。”

她停下脚步，转身对顾泽说：“我想见见那些还在犹豫的人。”

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两天后，一位年轻工程师主动找到夏栀。

“夏姐，我想留下。”他说，“虽然星启开出的条件很诱人，但我发现这里更适合我。”

“为什么？”夏栀问。

“因为在这里，我可以真正做自己想做的东西。”他笑了笑，“而且，我觉得你们不是只说不做的人。”

夏栀看着他，心中泛起一丝暖意。

“欢迎回来。”她说。

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一周之内，已有三位原本打算离职的员工决定留下，还有两位来自其他公司的技术人员主动投递了简历。

林然把名单递给夏栀时，笑着说：“看来我们的计划见效了。”

夏栀接过名单，翻看几眼，嘴角微微扬起。

然而，就在她准备合上文件夹的时候，手机震动了一下。

陌生号码发来一条信息：

【你以为这就结束了？】

她盯着屏幕，眉头微蹙。

“怎么了？”沈逸问。

夏栀没有回答，而是抬头看向他，“我们得加快进度了。”

沈逸点头，“我已经联系了几家合作方，争取尽快完成第一轮测试。”

夏栀深吸一口气，目光坚定，“那就开始吧。”

她刚迈出一步，身后传来一阵急促的脚步声。

“夏姐！”林然气喘吁吁地跑进来，“有个新来的实习生，在资料库里上传了一个奇怪的脚本模型。”

“什么内容？”夏栀皱眉。

“还没分析完，但他说是自己写的……他说这是能让《镜界》交互体验大幅提升的原型设计。”

夏栀停下脚步，回头看了一眼窗外明媚的阳光。

“带我去看看。”