第125章 民主沟通解矛盾

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夏栀补充道：“我理解大家的情绪。我们是一个团队，而不是对立面。我希望今天的会议能成为一次真正的交流，而不是互相指责。”

会议继续进行。

越来越多的人举手发言，有人提到加班强度太大，有人抱怨审批流程繁琐，还有人质疑管理层的决策是否合理。

夏栀一一记录，沈逸则针对部分问题给出了初步回应。

“关于加班问题，我们会重新评估工作量，并适当增加人手。”

“审批流程确实有些复杂，我们会优化流程，在保证安全的前提下提升效率。”

“至于资源分配，我们会成立专门的协调小组，定期开会讨论各部门的需求。”

每一句话都说得实在，没有敷衍。

会议持续了两个小时，直到夕阳透过窗户洒进会议室，才逐渐结束。

散场时，许多员工脸上带着轻松的表情，也有不少人仍在低声讨论刚才的发言内容。

林然走到夏栀身边，小声说：“看来这次会议比预期的效果好。”

夏栀点点头，却仍皱着眉：“只是暂时缓解了矛盾而已。真正的考验还在后面。”

沈逸走过来，轻轻拍了拍她的肩膀：“至少我们迈出了第一步。”

然而，就在他们准备离开会议室时，一个意想不到的声音响起。

“请问，关于裁员的问题，公司到底有没有计划？”

众人瞬间停下脚步。

提问的是一个年轻的实习生，声音不大，却像一颗石子投入湖面，激起涟漪。

夏栀转过身，目光扫过全场，缓缓开口：“我可以明确告诉大家，目前没有任何裁员计划。如果有任何相关的决定，一定会通过正式渠道公布，不会让任何人蒙在鼓里。”

她顿了顿，又补充了一句：“我们希望每一位员工都能留下来，一起走过这段困难期。”

人群中有松了一口气的叹息，也有人仍旧满脸狐疑。

夏栀心里明白，信任不是一场会议就能重建的。但她也知道，只要迈出这一步，就还有希望。

走出会议室，天色已晚。

沈逸看着她：“你相信他们会留下来吗？”

夏栀轻声道：“我不知道。但我愿意相信。”

夜风吹过，带来一丝凉意。

他们并肩走在空旷的走廊上，身后，会议室的灯光还未熄灭，映照出墙上长长的影子。

下一刻，助理匆匆跑来，气喘吁吁：“夏姐，刚刚有个用户发帖说他在‘沉浸剧场’里看到了另一个自己……而且，他说那个‘自己’做了他从未做过的事。”

夏栀的脚步猛然停住。

沈逸皱眉：“又来了？”

她握紧手中的笔记本，眼神骤然变得锐利：“我们必须彻查这件事。”

沈逸点头：“明天一早就召集技术部开会。”

夜色渐浓，窗外的城市灯火通明。

而在这间工作室里，风暴仍未平息。