第150章 创新策略谋发展

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夏栀却没有丝毫慌乱，“那就换个思路。”

她拿出手机，拨通了一个号码。

“喂，王总，好久不见。听说你们最近也在关注沉浸式娱乐领域？我想，或许我们可以聊聊合作的可能性。”

挂断电话后，她转向林然，“别急，办法总会有的。”

接下来的几天，夏栀频繁奔波于各大投资机构之间。她带着详细的商业计划书和项目演示视频，一次次地讲解、谈判、争取支持。虽然一开始并不顺利，但她始终没有放弃。

终于，在一次闭门会议上，她的演讲打动了一位投资人。

“你们的愿景很有吸引力。”对方说道，“但我必须提醒你，这条路不好走。”

“我知道。”夏栀微笑，“但我相信，真正的创新从来都不是安全的选择。”

那人看着她，眼神中闪过一丝欣赏，“好吧，我愿意投一笔。”

消息传回工作室时，所有人都松了一口气。

“太好了！”林然激动地抱住夏栀，“你真是神了！”

“这只是开始。”夏栀轻轻推开他，“接下来才是真正考验我们的时刻。”

随着资金到位，创新项目正式启动。研发部开始搭建基础架构，策划组进入了密集创作阶段，技术团队则忙着调试设备。整个工作室仿佛进入了一种前所未有的节奏，每个人都充满干劲。

然而，正当一切稳步推进时，新的问题又浮出水面。

“我们在人才储备上还是不足。”一位负责人忧心忡忡地汇报，“尤其是AI剧本生成系统的开发，需要大量高端技术人才。”

“我们可以招。”林然说。

“但市场上这类人才已经被大公司抢光了。”对方摇头，“而且很多人不愿意来我们这种初创型团队。”

夏栀听后，陷入了短暂的沉思。

“那就自己培养。”她突然开口。

“什么意思？”沈逸问。

“我们和几所高校合作，设立专项奖学金，定向培养相关专业的人才。”夏栀解释道，“同时，我们也开放实习岗位，给年轻人更多机会。”

沈逸眼前一亮，“这是个好主意。”

很快，工作室便与三所顶尖传媒大学达成了合作协议。第一批实习生将在下个月正式入职，而奖学金计划也将在秋季学期启动。

“我们不仅要吸引人才，更要留住人才。”夏栀在全体大会上宣布，“从今天起，所有核心成员都将享有股权激励计划。”

台下的掌声热烈而真诚。

“我们正在打造的，不只是一个工作室。”她站在台上，目光坚定，“而是一个属于未来的娱乐生态。”

夜色渐深，办公室依旧灯火通明。窗外的城市灯光闪烁，映照着每个人的面庞。空气中弥漫着咖啡香和键盘敲击声，还有一种看不见的信念。

就在这时，夏栀的手机震动了一下。

她低头一看，是顾泽发来的信息。

【我这边联系到了一位非常擅长数据建模的专家，他愿意来谈谈。】

她嘴角微扬，回复了一句：“很好，让他明天上午十点来会议室。”

然后，她抬头看向沈逸，“准备迎接下一轮挑战吧。”

沈逸点头，眼神中透出一丝跃跃欲试。

“来吧。”