第4章 快，快

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这话说起来轻松，其实对田林来说并不是一个很容易的事情。经过跟黄奇的一番沟通，领导班子成员到现在能定下来的也就一个姚庆，其他的人都是未知数，至于部门领导，现在也就只有两个，黄奇的意思是让田林自己去应付那些关系户，这又是一团乱麻。

田林从黄奇的办公室出来，回到自己的住处，开始研究起黄奇给的名单，上面写的很清楚，谁介绍了谁，过来想担任什么职务，越看越是心烦，这上面几乎包括了所有的部门，真的是让人头痛。不过也没有让他心烦多久，电话就打过来了。

田林倒是差不多的套路，先跟人寒暄一阵，东拉西扯，等来电话的人主动提起来意，这才慢慢进入正题。这时候就体现出来田林多年练出来的水磨工夫有了用武之地，一直在顾左右而言他，反正就是说不到重点上。往往这种情况就是打电话来的领导“面子”很大，田林得罪不起也不想得罪，所以就采用个拖字诀，如果最后对方实在想要个结果，田林也就说要考察一下推荐的人如何再做决定，同时把别的领导拉出来当挡箭牌。

田林应付了大半天，这才开始真正的考察起这些关系户，说起来田林也是无奈，但凡自己手底下有一个成熟的团队或者几个可用的人，现在也不会有这些烦恼了。这些关系户有些田林是知道的，有些则根本不认识，不过都无所谓，无非就是四处找人打听罢了。

打听完的结果让田林感觉这世上只有这么滑稽了，被上至公司领导下到项目上自认为有点脸面的人推荐过来的人，几乎80%都是没什么真才实学的，这些人的通病几乎都是在项目上躺平，混吃混工资，在工地上仗着有关系，活干的不咋样还指挥不动。

田林几乎是打听完一个就在名字上划掉，实在是不堪大用，最后剩下的只有2个人，评价也是比较中立的，而且背后关系也实在是硬，田林也不想太过“油盐不进”，打算把这两个人要过来，但是正职肯定是不考虑的，最多在副职上干干就行了，其余的人，就先随便公司安排吧，先用着，不合适就找理由慢慢再换。

田林把现在想用的名单发给黄奇，然后就忙别的事情去了，前期需要准备的工作太多了。

黄奇收到名单后，略微一扫，看到了他给田林名单中的名字出现在了最终的任用队伍中，心里还是略微欣慰一点，要是全拒绝了，他都不好交代。拿着这份名单，找办公室约好了书记的时间，黄奇就去跟书记汇报了。

其实这种小事书记是不怎么管的，只要项目运转顺利，怎么安排一个项目的人，他不甚在意，只有人拜托到他这里，他还实在不好推的情况下，才会硬安排下去。

黄奇过来的时候，书记也刚接完一个电话，听完黄奇的汇报，书记立马接话，说：“这件事我知道你也很为难，毕竟公司最近的项目少，好不容易有个还算可以的项目上场，很多人都来打招呼，别说你了，就我都接到了好几个电话。项目经理你定了，书记的话我想让王赫去。”

黄奇听了后一脸茫然，这个人他怎么一点印象都没有，现有的项目不管是项目经理还是书记都没有这号人啊，于是问到：“书记，这个王赫是?”

“他之前在河南的局指当办公室主任，局指结束了，他也就回公司了，通过局里的领导找到我，我也没办法。你也知道，公司马上要换届了。”书记简要介绍了一下王赫的履历，在最后好像很突兀地说了句完全不相干的话。

可黄奇却马上领会了书记的意思。现在书记是处级干部，年龄还不算很大，完全有机会向上走一步，那在这种关键时候，局里的领导来打招呼，那书记是轻易不会得罪人的，有这个机会拉好关系，对书记来说也是利大于弊的，或许这个善缘就是以后自己的一份助力，即使不是助力，也不能成为阻碍。

“书记都这么说了，我没意见，完全听书记的安排。”黄奇马上应了下来，管他王赫是什么人，只要他老老实实地干项目部书记就行了，如果不老实，以后也会让他老实。