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星辉村在若曦的带领下，经过几年的发展，已经从一个不起眼的小村落成长为邻近乡村中富足而有序的典范。村民们不仅拥有充足的食物和丰富的收入来源，还形成了团结互助的村落氛围。为了保障星辉村的长久繁荣，若曦决定在村中设立一套管理制度，让村务更加有条不紊。
若曦召集了村里的长者和主要成员，在村子中央的大榕树下召开了一次会议。她微笑着说道：“大家现在都看到了村子的变化，但如果没有明确的制度来保障，这样的繁荣可能无法持续下去。我希望我们可以一起制定一套管理制度，确保村里的资源得到合理利用，人人都能受益。”
村民们纷纷点头赞同，叶景天感慨道：“确实，村里现在这么好，我们也不想回到从前那样的日子。有个管理制度，让大家各司其职，村子的生活肯定会更好。”
若曦首先提出了分工管理的概念，将村务细化为不同的部门，如农作物管理、牲畜养殖、手工艺制作、仓储管理和村民福利等。每个部门由一位经验丰富的村民负责，监督和协调日常事务。
沈致远被推选为农作物管理的负责人，他负责协调田地的播种、施肥和收割，确保作物的产量和质量；叶寒清则负责牲畜养殖，监督牛羊的饲养和卫生；至于手工艺制作，则由熟悉手艺的刘婶带头，组织村民制作手工艺品，定期送到集市销售。
若曦说道：“各个负责人要记录工作进展，月底汇报给管理小组。大家既有分工，也有合作。这样一来，谁在什么岗位上出了问题，都会明确地记录下来，责任也不会推诿。”
若曦还设立了一项资源共享制度，确保村里的公共资源得到有效分配。每家每户按人头分配田地和牲畜，如果家里有特殊情况，可以向村管理小组提出申请，得到额外的帮助。
为了让村民们更了解资源分配的合理性，若曦解释道：“大家的田地和资源都是村子的共同财产，分配要公平。通过这个制度，大家可以按需使用资源，不会出现浪费，也能避免个别家庭因缺少资源而陷入困难。”
村民们纷纷点头，觉得这样的制度十分公平。沈大娘满意地说道：“若曦姑娘考虑得真周到，我们家的田地足够了，要是有剩下的可以让更需要的家庭使用。”
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