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在管理制度中，若曦特别设置了村民福利与发展基金。她从村集市收入中提取一部分资金，作为村子的公共储备，以备不时之需。这笔资金用于改善村民生活，比如为有病患的家庭提供医疗支持，为有困难的家庭提供帮助，或者用于修缮公共设施等。
若曦解释道：“这笔基金是为了让村子的生活更有保障，大家的生活质量会逐步提高。只要我们齐心协力，村子的繁荣一定能维持下去。”
若曦还提出每月举行一次村务大会，村民可以在大会上提出意见和建议，讨论村里的发展计划。通过这种方式，大家的意见能被采纳，也让每位村民感到自己是村子的一份子，对村子的未来负责。
叶寒清高兴地说道：“这样一来，大家的声音都有机会被听到，村子发展的方向也会更透明。”
管理制度在星辉村逐步实施，村民们逐渐适应了新的管理方式。各个部门的负责人尽心尽责，村务井井有条。农作物管理部门定期检查田地，牲畜养殖部门每天巡查牲畜的健康情况，手工艺部门定期组织制作和集市销售，仓储部门确保粮仓的储备充足。星辉村的每一部分都在制度的支持下稳步发展。
村民们的生活得到了进一步改善，大家对村子的未来充满信心。刘婶感叹道：“以前我们种田只是为了自己吃，现在大家有了明确的分工，日子真是越来越有盼头了！”
在制度实施的几个月后，星辉村的管理制度在邻村引起了关注。邻村的村长慕名而来，希望能够学习星辉村的管理方法。若曦笑着答应了他的请求，心中默默想着，或许未来不仅是星辉村，周围的村庄也会因为这套管理制度而逐渐繁荣起来。
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